Selektion passende Interim-Manager

Durch Direktzugang zu den führenden, effizienten Interim Management Providern finden wir sehr schnell die wirklich guten Interim-Manager

  • Die Besetzung von Interim-Management Positionen erfolgt meist kurzfristig und unter Zeitdruck. In der Regel sind es kritische Aufgaben, die sehr schnell und effizient gelöst werden müssen. Daher ist es wichtig, quasi "über Nacht" kompetente Interim-Manager zu finden.
  • Durch unseren Direktzugang zu den führenden, effizienten Interim Management Providern in Deutschland und teilweise in Europa können wir sehr schnell, sehr gut geeignete Interim-Manager identifizieren. Diese werden dann von einem Provider angesprochen.
  • Die Spanne reicht vom Bereichsleiter und Spezialisten bis zum Vorstandsvorsitzenden und Geschäftsführer für anspruchsvolle Management-auf-Zeit Einsätze in Deutschland, Europa und weltweit.
  • Wir raten, nicht mehrere Interim-Management Pools / Provider zeitgleich anzusprechen. Überdurchschnittlich fähige Interims-Manager sind meist bei mehreren Interim-Pools registriert. Wenn sie parallel von verschiedenen Interim-Providern kontaktiert werden, ergibt sich die Frage, welcher Provider das Mandat besitzt. Dies kann Zweifel an der Seriosität und Professionalität des Auftraggebers auslösen. Durch unsere Vorab-Recherche wird dies vermieden und ein geeigneter Manager-auf-Zeit wird nur von einem Provider angesprochen.
  • Sie bekommen dann CV's von mehreren geeigneten Interim-Managern entweder aus einem oder aus verschiedenen Pools. Ausgeschlossen ist dabei, dass Sie CV's identischer Interim-Manager gleichzeitig von unterschiedlichen Providern erhalten.
  • Damit können Sie sich diskret und ohne Unruhe im Markt zu erzeugen, für einen jeweils sehr gut geeigneten Interim-Manager entscheiden.

Geben Sie uns einen kurzen Hinweis. Wir helfen sehr schnell mit einer passenden Empfehlung besonders gut geeigneter Interim-Manager.

EXECUTIVE SCOUT Consulting
Dipl. Kfm. Ernst Pabst
Hinter Sollbrüggen 54
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